출산율 증가로 기업 지원 정책 다양화

롯데마트, 임산부 사원 대상 유연 근무제 실시

 

［메디컬투데이 박지혜 기자］

최근 출산율이 증가함에 따라 주요 기업들의 지원 정책도 다양화되고 있다.

27일 통계청의 ‘2011년 출생통계’에 따르면 지난해 출생아수는 47만1300명으로 전년의 47만200명보다 0.2% 증가했다.

특히 여성 1명이 평생 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아수를 뜻하는 합계출산율은 1.244명으로 전년보다 0.018명 증가한 것으로 나타났다.

이처럼 출생률 상승에 따라 출산과 육아를 배려한 근무환경을 조성하는 등 각 기업에서 다양한 지원 정책을 마련해 눈길을 모으고 있다.

롯데마트의 경우 올해 2월부터 임산부 사원이 출근 시간을 오전 8~10시 중 시간 단위로 선택해 출근할 수 있는 유연 근무제를 실시하고 있다.

아울러 학자금 지원제도를 확대하는 기업도 있다. 이는 자녀에 대한 교육비 부담이 출산 기피로 이어질 수 있다는 우려 때문으로 풀이된다.

한화그룹 계열사인 대한생명은 기존 자녀 두 명까지만 지원하던 학자금을 올해 8월부터 자녀수에 상관없이 지급하기로 결정했다.

 

메디컬투데이 박지혜 기자(jjnwin93@mdtoday.co.kr)